Aldri mer lønn i cash
Fra nyttår innførte OBOS nye seriøsitetskrav for alle nye byggeprosjekter i Norge. Målet er å bli kvitt useriøse aktører i byggebransjen og bidra til økt kvalitet i det som bygges.
– Arbeidslivskriminalitet er et stort problem i bransjen og i samfunnet generelt. Det ville være naivt å tro at det ikke kan skje på våre byggeplasser også, medgir OBOS-sjef Daniel Kjørberg Siraj i en pressemelding.
Dette er kravene konsernet forplikter seg til å følge:
- Alle på byggeplassen skal bære HMS-kort utstedt av Arbeidstilsynet.
- Pliktig medlemssak i Startbank eller annet leverandørregister.
- Krav om bruk av faglærte (40 %) og lærlinger (7 %) på byggeplassene.
- Bruk av utenlandske leverandører skal rapporteres til myndighetene.
- Leverandører skal følge arbeidsmiljøloven.
- Lønns- og arbeidsvilkår etter tariffavtale.
- Leverandører kan ikke ha flere enn to ledd med underentreprenører.
- Lønn skal utbetales til konto i bank.
- Byggherren kan gjennomføre revisjon hos leverandører og underleverandører.
KS, Fellesforbundet og BNL var først
Reglene ble iverksatt fra 1. januar for nye byggeprosjekter i regi av OBOS Nye Hjem, OBOS Fornebu og OBOS Forretningsbygg. OBOS-eide Block Watne samt OBOS Prosjekt innfører bestemmelsene gradvis i løpet av året.
De nye seriøsitetskravene ble lansert allerede i slutten av 2015 av blant andre Fellesforbundet, KS og Byggenæringens Landsforening. Bransjeaktørene ble da enige om en rekke krav til hva en kontrakt skal inneholde, som at minimum 40 prosent av arbeidene skal utføres av personer med fagbrev.
Lite å tape
– Våre entreprenører har bekreftet at dette lar seg gjennomføre uten kostnadskonsekvenser av betydning. Skal vi få bukt med problemet, må også privat sektor bidra til endringene. De som bryter tilliten til oss, vil bli svartelistet i framtidige prosjekter, advarer Daniel Kjørberg Siraj i OBOS.
