23948sdkhjf

Kvinnene stormer Ramirent

Ramirent har nådd sitt mål om 10 prosent kvinneandel innen 2020. Det skal opp i 15 prosent innen 2023.

I 2019 gikk kvinneandelen fra 7,1 prosent til 9,4 prosent, og målet om 10 prosent innen utgangen av 2020 ble nådd.

– Vi er strålende fornøyd med at vi har nådd det første målet, men vi kan ikke gi oss der. Nå er målet 15 prosent innen 2023, sier Dortea Gjervik som er administrasjons- og økonomidirektør i Ramirent og leder av kvinnenettverket.

Et av hovedmålene med kvinnenettverket var å sikre at kvinnelige ansatte i Ramirent trives, og sørge for at de gis samme utviklingsmuligheter som menn. I tillegg ønsker kvinnenettverket å bidra til økt rekruttering av kvinner til Ramirent.  

– Vi har økt bevisstheten om viktigheten av mangfold i hele selskapet, sier Gjervik.  

Høyt prioritert

Konserndirektør i Ramirent, Fredrik Brandal, er naturlig nok også svært fornøyd med at kvinneandelen i utleieselskapet har økt og at det første målet om 10 prosent kvinneandel nå er nådd.

– En økning i kvinnandelen i Ramirent er noe som vi i ledergruppen både har sett behovet for og tatt initiativet til. Vi ønsker nå å jobbe aktiv for å øke kvinneandelen ytterligere i selskapet. Det er da også derfor vi nå ha satt oss nye og ambisøse mål om en kvinneandel på 15 prosent innen 2023, sier konserndirektøren.

 

Kommenter artikkelen
Tips redaksjonen
Anbefalte artikler

Send til en kollega

0.094